?

Log in

No account? Create an account

Badula

Previous Entry Share Next Entry
11:32 am: Опять двадцать два с половиной
Присылают на рассмотрение резюме. Очередное. Духовноязычным человеком по вычитанным в интернете подсказкам написанное с помощью какой-то офисной программы. От слов "outstanding", "excellent", "proficient" и даже "exemplary" в глазу рябит. Раздел "objectives" тем не менее, отсутствует. Чего человек хочет - понять нельзя. Типа, вот вам мои спецификации, трепещите.
А трепет не возникает. Трепетно относимся к тем, кто постарался и домашнюю работу сделал, написал о своём пути через наше предприятие.
Отказать, видимо. Не фонтан он там, не фонтан.

Current Location: кони дохнут

Comments

[User Picture]
From:32f
Date:May 10th, 2006 08:44 pm (UTC)
(Link)
Теперича хочу семинара твоего, Паша, про то, как писать правильное резюме. Ибо я в поисках работы девственна до не скажу какого состояния, не смотря на имеющуюся работу и продвижения всякие. И то, и другое было, по сути, случайностью, плаванием по течению. Возьмешь ли меня в студентки и сколько с меня возьмешь за ум-разум?
[User Picture]
From:badula
Date:May 10th, 2006 08:55 pm (UTC)
(Link)
Писать резюме очень просто. Уроки тут не нужны, лучше просто сойтись и пообщаться на общегуманитарные темы. По теме же, нужно знать кого наниматель ищет, на какую позицию и каким образом можно себя органично в организацию вставить. Простое перечисление производственных навыков подходит только при найме на управление бетонокрошительным комбайном. Творческие работы требуют и творческих навыков и социальных. Умение кратко изложить каким образом вы с организацией выиграете от союза - самый главный социальный навык. Пишется это в самом начале и называется "objectives". Что писать - очень сильно зависит и без пишется с трудом.
[User Picture]
From:badula
Date:May 10th, 2006 08:57 pm (UTC)
(Link)
"без разведки"
Разведка - выяснение человеческого фактора, с которым предстоит работать.
[User Picture]
From:32f
Date:May 10th, 2006 09:35 pm (UTC)
(Link)
А если никаких данных на руках нет для выяснения человеческого фактора. Как стратегию стратегировать?
[User Picture]
From:badula
Date:May 10th, 2006 09:40 pm (UTC)
(Link)
Узнать как можно больше о компании и сочинить своё в ней место в текущий исторический период (растёт - способствовать росту, сокращается - реструктурировать, повышать эффективность и т.п.) В принципе, это - часть обычной домашней работы при любом трудоустройстве.
Powered by LiveJournal.com